Le problème n’est pas le droit à la déconnexion, on se trompe sans doute de cible en incriminant l’outil, le smartphone n’a jamais obligé un cadre à se connecter. L’enjeu est bel et bien se départir de la norme du salarié idéal.
Romain : » Sans hésitation Antibes, avec ses espaces de coworking bien équipés. J’aime me promener le long du Port Vauban avec ses remparts et flâner au marché provençal couvert. Mon péché mignon : dîner chez Côté Terre & Mer, pour sa cuisine excellente et son ambiance décontractée. » Que faire à Antibes après le travail
La crise sanitaire a déjà eu des conséquences profondes sur le management des équipes depuis. L’hybridité entre télétravail et travail présentiel connaît en effet depuis une réelle accélération et certaines entreprises s’orientent de façon permanente vers le télétravail : Boursorama, Shopify,
Besoin de changer d’air? Une envie de vous poser ailleurs pour quelque temps? La tentation de partir au soleil dans le Sud de la France est grande? Inutile d’aller à l’autre bout du monde pour se sentir dépaysé.
Et si on partait à Aix-en-Provence pour télétravailler?
La responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) est un concept ancien, dont les contours n’ont cessé d’évoluer depuis bientôt 70 ans. Parfois contestée, sa mise en pratique à grande échelle dans les organisations est un phénomène plus récent, qui s’est accentué avec l’émergence du développement durable, les pressions de certaines parties prenantes (consommateurs, associations, ONG…), l’urgence climatique ou l’essor de la société de l’information.
Besoin de changer d’air? Une envie de vous poser ailleurs pour quelque temps? La tentation de partir au soleil est grande? Inutile d’aller à l’autre bout du monde pour se sentir dépaysé.
Et si on partait à Hyères pour télétravailler?
Hyères est une commune française située dans le département du Var, en Provence-Alpes-Côte d’Azur.
Hyères devient, dès l’année 1830, une destination touristique et une station climatique d’hiver, réputée pour ses cures thermales.
Conséquences cumulées de l’évolution du cadre réglementaire et de la crise sanitaire, le nombre d’accords et de chartes d’entreprises relatifs au télétravail connaît une croissance exponentielle ces dernières années. S’il est difficile d’évaluer précisément le nombre de chartes, préférées à un accord par les PME/TPE, ce sont désormais plus de 7 000 accords télétravail (ou avenants à
Remote United vous remercie de la confiance que vous lui accordez et vous présente ses meilleurs vœux hybrides pour la nouvelle année.
La pandémie de Covid-19 a bousculé nos habitudes et nos routines dans les domaines professionnel et privé. Dans ce contexte exceptionnel, un grand nombre de salariés sont passés au télétravail, alors que cette modalité d’activité était traditionnellement associée au statut des indépendants.
Chez les professions intellectuelles, les travailleurs indépendants avaient pour beaucoup commencé à fréquenter des espaces de coworking bien avant la pandémie.
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