Global work from home day viene celebrata l’ultimo venerdì di aprile. Questa giornata è nata durante la pandemia di COVID-19 ed è diventata un momento annuale in cui le aziende e i dipendenti riflettono sui vantaggi e le sfide del lavoro da casa.
A differenza di molte altre giornate internazionali, questa giornata non ha uno status ufficiale delle Nazioni Unite, ma è abbracciata in tutto il mondo da aziende, sostenitori del lavoro da remoto e aziende tecnologiche. È una giornata per celebrare che il lavoro da remoto non è solo possibile, ma anche preferito da molte persone.
La pandemia ha dimostrato che milioni di posti di lavoro che prima erano legati all’ufficio possono essere perfettamente svolti da remoto. Questo ha aperto le porte a persone che altrimenti trovano difficile ottenere lavoro, come persone con disabilità, caregivers o persone che vivono in aree remote. L’inclusività è un vantaggio importante del lavoro da remoto.
Ma questa giornata riguarda anche la sensibilizzazione sulle sfide. Il lavoro da casa può portare all’isolamento, alla sfumatura dei confini tra vita lavorativa e vita privata, e alle sfide in termini di collaborazione e comunicazione. Le aziende spesso usano questa giornata per valutare e migliorare le loro politiche di lavoro da remoto.
Molte organizzazioni organizzano durante global work from home day eventi virtuali, webinar sulla produttività, workshop sull’equilibrio vita-lavoro e attività di team building online. È un momento per condividere ciò che funziona e ciò che non funziona, e per imparare dalle esperienze degli altri.
Per i freelancer e i nomadi digitali, questa giornata è una celebrazione della libertà e flessibilità che il lavoro da remoto offre. Per le aziende, è un’opportunità per mostrare che sono proiettate verso il futuro e hanno fiducia nei loro dipendenti.
Che tu lavori da remoto da anni o stia appena iniziando, global work from home day è un momento per riflettere su come il lavoro da casa ha cambiato la tua vita e su quale potrebbe essere il futuro del lavoro.