International workers’ day, ook wel bekend als dag van de arbeid of labour day, wordt elk jaar gevierd op 1 mei. Deze dag heeft een lange geschiedenis en gaat terug tot de strijd voor arbeidsrechten en betere werkomstandigheden in de 19e eeuw.
Vandaag de dag is deze dag nog steeds relevant, juist in de context van remote work en de moderne arbeidsmarkt. De werkwereld is enorm veranderd, digitalisering heeft nieuwe kansen maar ook nieuwe uitdagingen gebracht. Thuiswerkers en remote workers verdienen dezelfde rechten en bescherming als mensen die op kantoor werken.
Op deze dag staan vakbonden, werknemersorganisaties en werkgevers wereldwijd stil bij belangrijke themen. Denk aan eerlijke verloning, het recht op vrije tijd, veilige werkomstandigheden en het recht om je te organiseren. Voor remote workers zijn er specifieke aandachtspunten zoals het recht op onbereikbaarheid, vergoeding voor thuiswerkkosten en ergonomische werkplekken.
De coronapandemie heeft aangetoond dat veel banen op afstand kunnen worden gedaan. Dit opent deuren voor mensen die anders moeilijk aan werk komen, zoals mensen met een beperking of mensen die mantelzorg verlenen. Maar het betekent ook dat we moeten blijven waken over arbeidsvoorwaarden.
Deze dag herinnert ons eraan dat arbeidsrechten niet vanzelfsprekend zijn. Ze zijn verworven door generaties werknemers die opkwamen voor betere omstandigheden. In de moderne, digitale werkwereld moeten we blijven strijden voor eerlijke behandeling van alle werkenden.
Of je nu fulltime op kantoor werkt, hybride of volledig remote, je verdient respect, eerlijk loon en goede arbeidsomstandigheden. International workers’ day is een moment om daar samen aandacht voor te vragen.