De onderneming van de toekomst zal sterk worden gevormd door technologische vooruitgang, duurzaamheid, en een verschuiving naar meer mensgerichte en flexibele werkmodellen. Deze bedrijven zullen de grenzen van innovatie verleggen en inspelen op veranderende marktdynamieken en klantverwachtingen. Hieronder beschrijf ik enkele sleutelaspecten van hoe de onderneming van de toekomst eruit zal zien.
- 5 sep 2024 -
Generative AI (GEN AI) is een type kunstmatige intelligentie dat gebruikmaakt van machine learning-modellen om nieuwe, originele inhoud te genereren op basis van bestaande data. In plaats van enkel patronen te herkennen en te repliceren, kan GEN AI tekst schrijven, afbeeldingen maken, muziek componeren, en zelfs complexe simulaties uitvoeren. Het onderliggende principe van GEN AI is gebaseerd op modellen zoals Generative Adversarial Networks (GANs) en variational autoencoders (VAEs), die in staat zijn om creatief te zijn op manieren die voorheen exclusief menselijk werden geacht.
- 16 aug 2024 -
Steeds meer mensen willen niet met pensioen gaan op de pensioengerechtigde leeftijd. Dit verschijnsel is een complex samenspel van economische, sociale, en persoonlijke factoren die samen bijdragen aan de beslissing van veel individuen om langer actief te blijven op de arbeidsmarkt.
- 23 jul 2024 -
Wanneer een collega voortdurend ongevraagd advies geeft, kan dit frustrerend en zelfs stressvol zijn. Het is belangrijk om deze situatie op een diplomatieke en effectieve manier aan te pakken om een gezonde werkomgeving te behouden. Hier zijn enkele stappen die je kunt ondernemen.
- 16 jul 2024 -
Het effectief integreren van nieuwe medewerkers is cruciaal voor het bevorderen van een productieve en positieve werkomgeving. De ideale manier om nieuwe medewerkers vandaag de dag te integreren, omvat een combinatie van gestructureerde onboarding, mentorschap, continue feedback en het creëren van een gastvrije bedrijfscultuur.
- 19 jun 2024 -
In een hybride werkomgeving, waar fysieke interacties vaak worden vervangen door virtuele uitwisselingen, kan de kwaliteit van dialoog en sociale verbindingen te lijden hebben. Toch zijn deze elementen cruciaal voor samenwerking, innovatie en het welzijn van werknemers. Hier zijn verschillende strategieën om deze aspecten in een dergelijke omgeving te verbeteren.
- 27 mei 2024 -
Kunstmatige Intelligentie (KI) kan zowel een krachtig hulpmiddel zijn voor telewerken als een potentiële bedreiging, afhankelijk van hoe het wordt toegepast en beheerd. Allereerst biedt KI verschillende voordelen voor telewerken. Door middel van geavanceerde algoritmen en machine learning-technieken kan KI helpen bij het optimaliseren van workflows, het automatiseren van repetitieve taken en het verbeteren van de productiviteit.
- 13 mei 2024 -
Tweets Hybride Werken
De beste internationale en nationale tweets over Hybride Werken
🔁 Les stéréotypes de l'âgisme 😮... moins engagés, besoin d'un renouvellement des #compétences, etc. Gilles Verrier se demande comment la #FonctionRH peut-elle se réinventer pour mieux accompagner les #seniors ▶ https://www.fr.adp.com/rhinfo/articles/2024/08/traiter-enfin-lenjeu-des-seniors-dans-lentreprise-aout.aspx?utm_source=PRHtwitter&utm_medium=social&utm_campaign=traiter-enfin-lenjeu-des-seniors-dans-lentreprise-aout&utm_content=
Au travail, les discussions sont souvent entravées par des malentendus et un manque de connexion authentique. Mais instaurer un dialogue constructif en entreprise reste possible 👇
https://ow.ly/jgp350SobtP
🆕 L'#IA a progressivement fait sa place dans les différentes sphères du travail ! 53 % des participants à l'étude Zety sont très intéressés à l’idée de développer de nouvelles #compétences sur cet outil.
Par Olga Choinkowska ▶ https://bit.ly/4dc62Xk
Le modèle économique du Web, basé sur la publicité, est actuellement remis en cause. Les entreprises doivent repenser leurs stratégies marketing, et innover au-delà de la technologie👇
https://ow.ly/ozNg50SBc5c
🆕 #ViolencesConjugales : comment l'entreprise peut-elle agir ?
2 collaborateurs sur 10 en sont victimes ! #DRH, #RH et #managers, il existe des actions à mettre en place pour soutenir ces personnes 🫶.
Par Marine Albigès ▶ https://swll.to/ezQa9cc
🔎 #ProvenceAlpesCôtedAzur : L’activité économique a continué à se détériorer début 2024, avec des baisses prononcées du CA des entreprises, notamment dans le commerce, le transport et la logistique https://bit.ly/4bIjuRs @cci_paca @PRenaudi @pascalblain13 @FTravail_PACA @urssaf
Tot uw dienst!
Hybride werken in Frankrijk, de toekomst is nu.
Bent u Nederlander of Belg en zou u willen hybride werken in Frankrijk? Dat is een uitstekend idee!
Het hybride werken is meer en meer ingeburgerd en steeds meer bedrijven in Nederland en België kiezen ervoor.
Frankrijk is een prachtig land met een heerlijk klimaat en een heerlijke keuken. Wie zou er niet willen telewerken. Toch is het belangrijk om het hybride werken goed te organiseren. Naast het vinden van een geschikte werkomgeving moet er ook rekening worden gehouden met de technische, logistieke, administratieve en psychologische aspecten van het telewerk.
En niet te vergeten het “after-work”: waar te slapen, te eten en te ontspannen.
Daarom is Remote United ontstaan:
Een platform om te CONNECTEN en u te ASSISTEREN met het doel om u een aangename en unieke professionele hybride werkervaring te geven in Frankrijk.
CONNECTEN: Remote United biedt u een ruime keuze aan coworkingruimtes in het zuiden van Frankrijk, informeert u over evenementen rond het hybride werken en stelt u bovendien in staat uw kennis over het hybride werken te verbreden
ASSISTEREN: Remote United biedt u oplossingen op maat al naar gelang uw verlangens en budget.
Samen maken we het verschil
