Assistance et Dépannage Travail Hybride en Région Sud
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Reemon

Travailler en mode hybride à domicile ? Voici quelques conseils pour se déconnecter du travail le soir.

De plus en plus de personnes travaillent à domicile.
Au début, le télétravail à domicile semble agréable.
Vous ne devez pas aller au travail, pas d’embouteillages. Vous pouvez plus ou moins planifier votre propre journée. Votre responsable direct n’est pas présent toute la journée.

Pourtant, le travail à domicile pose également des problèmes. La séparation entre le travail et la vie privée est moins évidente car vous travaillez dans un endroit où vous êtes normalement quand vous ne travaillez pas, c’est à dire votre propre maison.

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Bonnes feuilles : « Cinq schémas pour comprendre la RSE »

La responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) est un concept ancien, dont les contours n’ont cessé d’évoluer depuis bientôt 70 ans. Parfois contestée, sa mise en pratique à grande échelle dans les organisations est un phénomène plus récent, qui s’est accentué avec l’émergence du développement durable, les pressions de certaines parties prenantes (consommateurs, associations, ONG…), l’urgence climatique ou l’essor de la société de l’information.

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Le télétravail, moins bien vécu par les jeunes, les femmes et les employés

Après plus d’un an de crise sanitaire et des mois de confinements plus ou moins souples, l’expérience du télétravail est désormais acquise par une partie des salariés et son bilan peut être dressé. Qu’il ait été subi, qu’il ait été une révélation professionnelle, qu’il promette un tournant majeur dans l’organisation du travail ou qu’il se retrouve vite enterré au fil des retours au bureau, le télétravail a donné lieu à l’expression de toute une palette de vécus.

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58% des employés souhaitent trouver un nouvel emploi s’ils ne sont plus autorisés à télétravailler.

Le télétravail est de moins en moins nécessaire maintenant que le nombre d’infections Covid diminue et que de plus en plus d’entreprises sont à nouveau actives comme avant la pandémie.
Cependant, la pandémie a fait que certains aspects ont définitivement changé la mentalité des entreprises et des employés.
Flexjobs a mené une enquête auprès de 2100 personnes ayant télétravaillé pendant la pandémie.

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FR - Bien-être au Travail

Une entreprise fonctionne mieux lorsque les intérêts personnels des employés sont intégrés aux intérêts communs de l’entreprise

En tant qu’entreprise, vous devez réfléchir soigneusement à la manière dont vous allez organiser le télétravail. Comment rester en contact et faire en sorte que le télétravailleur ne s’éloigne pas de l’entreprise ?
Le télétravail est basé sur la confiance. Comme le télétravailleur dispose d’une plus grande liberté et que les possibilités de contrôle et de contact social avec l’entreprise sont moindres, il est possible que le télétravailleur s’éloigne de l’entreprise.

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FR - Télétravail

Les avantages du télétravail

Quels sont les avantages du télétravail ?
Dans cet article, nous mentionnons les plus importantes.
6 avantages pour les salariés.
6 avantages pour les entreprises.
4 avantages pour les pouvoirs publics.

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