Assistance et Dépannage Travail Hybride en Région Sud
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  • La main-d’œuvre actuelle se compose de 6 générations : La génération silencieuse : Née entre 1928 et 1945. À l’heure actuelle, ils ont entre 79 et 96 ans. Les baby-boomers : Nés entre 1946 et 1964. Actuellement, ils ont entre 60 et 78 ans. La génération X : Née entre 1965 et 1980. Ils ont actuellement entre 44 et 59 ans. La génération Y (Millennials) : Née entre 1981 et 1996. Ils ont actuellement entre 28 et 43 ans.

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  • Les personnalités introverties et extraverties apportent des dynamiques uniques sur le lieu de travail, chacune avec ses avantages et ses inconvénients. Les individus introvertis prospèrent souvent dans des situations nécessitant une concentration profonde et une réflexion. Ils sont souvent d’excellents auditeurs et analystes, ce qui leur permet de comprendre en profondeur des problèmes complexes et de concevoir des solutions innovantes.

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  • Vivre dans le moment présent est souvent considéré comme un pilier du bien-être personnel, mais sa valeur s’étend bien au-delà du bonheur individuel. Lorsqu’il est appliqué au domaine des carrières et des lieux de travail, rester présent offre une multitude d’avantages qui impactent profondément la prise de décision, la productivité et la satisfaction globale.

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  • Il est essentiel de reconnaître que le paysage de l’interaction humaine évolue constamment, sous l’impulsion des avancées technologiques, des changements sociétaux et des évolutions culturelles. En scrutant l’horizon de ce qui nous attend, plusieurs tendances émergent, offrant des éclairages sur la manière dont nous pourrions communiquer à l’avenir.

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  • Dans les paysages commerciaux émergents des prochaines années, il semble qu’une transition fondamentale soit en cours. Le modèle traditionnel de gestion d’entreprise, principalement axé sur la maximisation des profits, commence à céder la place à une approche plus holistique. Cette nouvelle approche intègre non seulement les intérêts économiques, mais aussi les missions sociales et écologiques au cœur de l’entreprise.

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  • La pandémie de COVID-19 a profondément remodelé le paysage du travail, incitant à une adoption rapide et généralisée du télétravail alors que les entreprises et les employés s’adaptaient aux défis posés par la crise sanitaire mondiale. Au pic de la pandémie au printemps 2020, le télétravail représentait plus de 50 % des journées de travail complètes aux États-Unis, une évolution remarquable par rapport à la norme d’environ 6 % d’avant la pandémie.

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  • Le choix du bon espace de coworking est une décision cruciale pour les travailleurs indépendants, les entrepreneurs et d’autres professionnels à la recherche d’un espace de travail flexible. Avec une offre abondante d’espaces de coworking, il est essentiel de prendre en compte certains facteurs pour vous assurer que l’espace choisi répond à vos besoins spécifiques et préférences.

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Tweets autour du Travail Hybride

Les meilleurs tweets internationaux et nationaux sur le travail hybride

Quel est le risque ignoré des managers incompétents en entreprise ? 👉 https://ow.ly/WknR50QH36N

🥕🧀 Ce matin, direction le nouveau marché du Vieux-Port ! Venez faire le plein de produits frais et locaux de qualité : fruits, légumes, fromages, charcuteries et viandes, produits de la mer, plantes aromatiques, pain, food-trucks…

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🚀 #Camargue : Le Forum Littoral de l’#Emploi Saisonnier est de retour ! Rendez-vous le 5 mars pour rencontrer 120 entreprises qui recrutent pour la saison estivale. Plus de 1000 offres d'emploi ! https://bit.ly/4bBaO0z @paysdelor @lagrandemotte @S_Rossignol @TerredeCamargue

Pressure to speak English in the workplace continues to grow.

The 10 Global Countries with the Best Work-Life Balance:

1.🇳🇿 New Zealand
2.🇪🇸 Spain
3.🇫🇷 France
4.🇦🇺 Australia
5.🇩🇰 Denmark
6.🇳🇴 Norway
7.🇳🇱 Netherlands
8.🇬🇧 United Kingdom
9.🇨🇦 Canada
10.🇧🇷 Brazil

(Remote)

Comment aider ses collaborateurs à se confier 

/ Selon le psychiatre Mark Goulston, pour mieux écouter l’autre, il faut avant tout lui donner envie de parler 👇

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Vous n’avez pas encore votre badge pour @All4customerP ?
C'est LE salon incontournable pour tous les professionnels du #MarketingDigital et de l’#ExpérienceClient qui se déroule du 26 au 28 mars.
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À votre service !

Le travail hybride, l'avenir, c'est maintenant.

La crise sanitaire Covid-19 a changé notre regard sur le télétravail.
Le travail hybride s’est massivement généralisé et de plus en plus d’entreprises s’y intéressent.

Le travail hybride ne s’invente pas. Il ne suffit pas de disposer d’un environnement de travail adapté mais il faut prendre en compte également des aspects techniques, logistiques, administratifs et psychologiques du télétravailleur.
A ne pas oublier l’après-travail : où dormir, manger et se détendre.

Pour cette raison Remote United a vu le jour : une plateforme pour vous CONNECTER et vous ASSISTER dans le but de vous faire passer une expérience professionnelle agréable et unique de travail hybride dans notre belle Région Sud.

Pour vous CONNECTER, Remote United vous propose une vaste sélection d’espaces de coworking en Région Sud, vous informe sur les événements entourant le travail hybride et vous permet d’élargir vos connaissances sur le télétravail.

Pour vous ASSISTER avec le travail hybride, Remote United vous offre des solutions sur mesure :

 

Ensemble nous faisons la différence !

Remote United en quelques chiffres
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Fournisseurs de services