Assistance et Dépannage Travail Hybride en Région Sud
  • Besoin de changer d’air? Une envie de vous poser ailleurs pour quelque temps? La tentation de partir au soleil est grande? Inutile d’aller à l’autre bout du monde pour se sentir dépaysé. Partons à la découverte d’une ville au patrimoine historique exceptionnel dans le Sud de la France. Et si on partait à Avignon pour télétravailler?


  • À partir de ce mercredi 15 juin 2022, la moitié Sud de la France devrait connaître une vague de chaleur précoce et intense. Selon Météo France, les températures devraient voisiner avec les 40 °C. Ce type d’épisode affecte notre vie quotidienne : nous sommes plus fatigués, moins dynamiques, à la limite de la surchauffe…


  • Hypersollicités et hyperconnectés, les salariés doivent faire face à un environnement professionnel en constante évolution et à un contexte économique sous contrainte, en proie à une incertitude croissante quant aux équilibres de demain.


  • Malgré les restrictions liées à la pandémie du Covid-19 et une adoption plus pérenne du télétravail, les espaces de coworking ont prouvé leur résilience face à la crise. Ces espaces de travail partagés suscitent en effet de plus en plus d’intérêt. Dans le monde, on comptabilise plus de 23 000 espaces en 2021 et ce chiffre devrait s’élever à près de 42 000 d’ici fin 2024. Cette tendance s’explique notamment par le besoin des entreprises de mettre en place des écosystèmes collaboratifs qui favorisent notamment l’innovation, au travers les échanges d’idées et les interactions avec les autres occupants appartiennent à des organisations différentes. Aux États-Unis, Microsoft a par exemple offert à plus de 30 % de ses employés new-yorkais des accès à un espace de coworking local. Toujours outre-Atlantique, une étude a montré que les espaces de coworking aidaient les collaborateurs à être plus innovants, plus connectés et plus productifs, et facilitaient l’émergence de nouvelles idées et de nouvelles solutions. Mais comment, plus précisément, la dynamique de collaboration se met-elle en place dans les espaces de coworking ? Quels sont les mécanismes qui fonctionnent et pourquoi, dans certains cas, échoue-t-elle à s’enclencher ? Comment collaborer efficacement avec les autres dans les espaces de coworking et éventuelle faire émerger l’innovation? lire l’article complet Cet article est republié à partir de The Conversation sous licence Creative Commons. 


  • Pierre:  » Marseille reste pour moi « the best place to be and to work »! J’adore me promener sur la Corniche Kennedy après le travail. Vous y trouverez le banc le plus long du monde (3 km). Le banc offre un panorama exceptionnel sur la rade de Marseille et les îles de Frioul ! Et bien sûr, je serai à Marseille le 4 juin prochain pour l’ouverture de la Grotte Cosquer, un événement à ne pas rater! »


  • Le burn-out, le syndrome d’épuisement professionnel se traduit donc à la fois par une érosion de l’engagement (en réaction à l’épuisement), une érosion des sentiments (à mesure que le cynisme s’installe) et une érosion de l’adéquation entre le poste et le travailleur (vécue comme une crise personnelle).


  • Besoin de changer d’air? Une envie de vous poser ailleurs pour quelque temps? La tentation de partir au soleil est grande? Inutile d’aller à l’autre bout du monde pour se sentir dépaysé. Partons à la découverte d’une ville sportive, tout en découvrant de magnifiques paysages. Et si on partait à Gap pour télétravailler?


  • Les vignobles investissent dans de véritables infrastructures touristiques écoresponsables aussi bien en matière d’hôtellerie que de restauration locale et gastronomique.


  • Alice : « J’aime télétravailler dans cette ville avec une belle proposition d’activités culturelles et artistiques à la réputation internationale, comme le Festival d’Avignon. D’ailleurs, Avignon a été la première ville labellisée French Tech Culture. Un autre avantage : Paris est à moins de 3 heures d’ici en TGV. »


  • Le problème n’est pas le droit à la déconnexion, on se trompe sans doute de cible en incriminant l’outil, le smartphone n’a jamais obligé un cadre à se connecter. L’enjeu est bel et bien se départir de la norme du salarié idéal.


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Les Matinales de l'Industrie : le rendez-vous des industriels de la Région SUD
Rencontrez les acteurs au service des industriels sur le territoire et découvrez les aides et initiatives existantes.
RDV vendredi 1er juillet dès 9h30.
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Appels pendant les vacances, e-mails envoyés à minuit... Depuis la généralisation du télétravail, la frontière entre vie privée & vie pro se brouille de plus en plus.

Découvrez notre guide pour faire respecter le droit à la déconnexion en #télétravail : https://pxle.me/yqE8GmwO

Many leaders think that they’re coaching their employees, but they’re just telling them what to do. https://hbr.org/2018/08/most-managers-dont-know-how-to-coach-people-but-they-can-learn?utm_medium=social&utm_campaign=hbr&utm_source=twitter&tpcc=orgsocial_edit

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La crise sanitaire Covid-19 a changé notre regard sur le télétravail.
Le travail hybride s’est massivement généralisé et de plus en plus d’entreprises s’y intéressent.

Le travail hybride ne s’invente pas. Il ne suffit pas de disposer d’un environnement de travail adapté mais il faut prendre en compte également des aspects techniques, logistiques, administratifs et psychologiques du télétravailleur.
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