Desiderate lavorare da remoto dalla Francia per conto di un datore di lavoro stabilito all'estero? Le regole applicabili dipendono principalmente dalla durata del vostro soggiorno. Distinguiamo tre situazioni.
Meno di 90 giorni
Per un soggiorno di breve durata (meno di 90 giorni all'anno), la situazione è relativamente semplice.
Diritto del lavoro
Il vostro contratto di lavoro e il diritto del lavoro del vostro paese d'origine rimangono applicabili. Non siete soggetti al diritto del lavoro francese.
Sicurezza sociale
Rimanete affiliati al regime di sicurezza sociale del vostro paese d'origine. Non sono richieste formalità particolari per un soggiorno così breve.
Fiscalità
Non siete considerati residenti fiscali in Francia. Continuate a pagare le tasse nel vostro paese d'origine.
Formalità amministrative
Per i cittadini dell'Unione europea, non è richiesto alcun visto né permesso di lavoro. Per i cittadini extra-UE, verificate le condizioni di ingresso e soggiorno applicabili alla vostra nazionalità.
Tra 90 e 183 giorni
Oltre i 90 giorni, la situazione diventa più complessa e richiede passi amministrativi.
Diritto del lavoro
Il diritto del lavoro del vostro paese d'origine rimane in linea di principio applicabile. Tuttavia, alcune disposizioni imperative del diritto francese possono applicarsi, in particolare in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Sicurezza sociale: la dichiarazione A1
Per i lavoratori dell'Unione europea, è possibile rimanere affiliati al regime di sicurezza sociale del paese d'origine durante un periodo di distacco fino a 24 mesi, a condizione di ottenere il modulo A1 presso il proprio organismo di sicurezza sociale.
Senza questo modulo, rischiate di essere affiliati al regime francese di sicurezza sociale.
Fiscalità
Al di sotto di 183 giorni, non siete ancora considerati residenti fiscali in Francia. Tuttavia, alcune convenzioni fiscali bilaterali possono prevedere regole diverse. Verificate la convenzione fiscale tra la Francia e il vostro paese d'origine.
Formalità amministrative
Per i cittadini dell'Unione europea, dovete registrarvi presso la prefettura se il vostro soggiorno supera i 3 mesi. Per i cittadini extra-UE, può essere richiesto un visto per soggiorno di lunga durata o un permesso di soggiorno.
Più di 183 giorni
Oltre 183 giorni all'anno, siete considerati residenti fiscali in Francia. La legislazione francese diventa pienamente applicabile.
Diritto del lavoro francese
Il diritto del lavoro francese si applica nella sua interezza. Per ulteriori informazioni, consultate:
- Legislazione Francese sul Telelavoro – Settore Privato
- Legislazione Francese sul Telelavoro – Settore Pubblico
Residenza fiscale in Francia
Diventate soggetti all'imposta sul reddito in Francia su tutti i vostri redditi mondiali. Una convenzione fiscale bilaterale tra la Francia e il vostro paese d'origine può evitare la doppia imposizione. Consultate un esperto fiscale per una consulenza.
Sicurezza sociale
Dovete in linea di principio affiliarvi al regime francese di sicurezza sociale. Accordi bilaterali tra la Francia e determinati paesi possono prevedere disposizioni particolari.
Formalità amministrative
Per i cittadini dell'Unione europea, dovete registrarvi presso la prefettura e ottenere un permesso di soggiorno. Per i cittadini extra-UE, è obbligatorio un permesso di soggiorno che autorizza il lavoro.
Visti e permessi di soggiorno per i cittadini extra-UE
I cittadini dell'Unione europea possono liberamente soggiornare e lavorare in Francia senza visto né permesso di lavoro. Per i cittadini di paesi terzi, ecco le principali opzioni.
Importante: il visto visitatore non consente più il telelavoro
Dal giugno 2025, la Francia vieta ufficialmente qualsiasi forma di telelavoro con un visto visitatore (VLS-TS Visiteur), anche per clienti o datori di lavoro stranieri. Questo divieto è applicato dalle autorità fiscali e di immigrazione francesi.
Il Passaporto Talento
Il Passaporto Talento è un permesso di soggiorno pluriennale (fino a 4 anni) destinato alle persone altamente qualificate. Esistono diverse categorie, tra cui per i lavoratori qualificati, gli imprenditori e i creatori di imprese innovative.
Il visto Profession Libérale (Imprenditore)
Questo visto è la principale opzione per i lavoratori autonomi, i freelance e i consulenti indipendenti che desiderano lavorare da remoto dalla Francia per clienti stranieri. È inizialmente valido per un anno e rinnovabile fino a 4 anni. È richiesta la prova di reddito sufficiente.
La Carta Blu Europea
Per i lavoratori altamente qualificati, la Carta Blu Europea consente di lavorare e risiedere in Francia per un massimo di 4 anni. Richiede un contratto di lavoro e uno stipendio annuo lordo di almeno 1,5 volte lo stipendio medio francese.
Per qualsiasi richiesta di visto, contattate il consolato o l'ambasciata francese nel vostro paese d'origine.
Questa pagina è fornita solo a scopo informativo. Le norme fiscali e previdenziali cambiano regolarmente e variano in base alla vostra nazionalità e alla convenzione bilaterale applicabile. Consultate uno specialista (avvocato, commercialista) per la vostra situazione personale.