Vous souhaitez télétravailler depuis la France pour le compte d'un employeur établi à l'étranger ? Les règles applicables dépendent principalement de la durée de votre séjour. Nous distinguons trois situations.
Moins de 90 jours
Pour un séjour de courte durée (moins de 90 jours par an), la situation est relativement simple.
Droit du travail
Votre contrat de travail et le droit du travail de votre pays d'origine restent applicables. Vous n'êtes pas soumis au droit du travail français.
Sécurité sociale
Vous restez affilié au régime de sécurité sociale de votre pays d'origine. Aucune démarche particulière n'est requise pour un séjour aussi court.
Fiscalité
Vous n'êtes pas considéré comme résident fiscal en France. Vous continuez à payer vos impôts dans votre pays d'origine.
Formalités administratives
Pour les citoyens de l'Union européenne, aucun visa ni permis de travail n'est requis. Pour les ressortissants hors UE, vérifiez les conditions d'entrée et de séjour applicables à votre nationalité.
Entre 90 et 183 jours
Au-delà de 90 jours, la situation devient plus complexe et nécessite des démarches administratives.
Droit du travail
Le droit du travail de votre pays d'origine reste en principe applicable. Cependant, certaines dispositions impératives du droit français peuvent s'appliquer, notamment en matière de santé et sécurité au travail.
Sécurité sociale : la déclaration A1
Pour les travailleurs de l'Union européenne, il est possible de rester affilié au régime de sécurité sociale de votre pays d'origine pendant une période de détachement pouvant aller jusqu'à 24 mois, sous réserve d'obtenir le formulaire A1 auprès de votre organisme de sécurité sociale.
Sans ce formulaire, vous risquez d'être affilié au régime français de sécurité sociale.
Fiscalité
En dessous de 183 jours, vous n'êtes pas encore considéré comme résident fiscal en France. Toutefois, certaines conventions fiscales bilatérales peuvent prévoir des règles différentes. Vérifiez la convention fiscale entre la France et votre pays d'origine.
Formalités administratives
Pour les citoyens de l'Union européenne, vous devez vous enregistrer auprès de la préfecture si votre séjour dépasse 3 mois. Pour les ressortissants hors UE, un visa de long séjour ou un titre de séjour peut être requis.
Plus de 183 jours
Au-delà de 183 jours par an, vous êtes considéré comme résident fiscal en France. La législation française devient pleinement applicable.
Droit du travail français
Le droit du travail français s'applique dans son intégralité. Pour plus d'informations, consultez :
Résidence fiscale en France
Vous devenez redevable de l'impôt sur le revenu en France sur l'ensemble de vos revenus mondiaux. Une convention fiscale bilatérale entre la France et votre pays d'origine peut éviter la double imposition. Renseignez-vous auprès d'un expert fiscal.
Sécurité sociale
Vous devez en principe vous affilier au régime français de sécurité sociale. Des accords bilatéraux entre la France et certains pays peuvent prévoir des dispositions particulières.
Formalités administratives
Pour les citoyens de l'Union européenne, vous devez vous enregistrer auprès de la préfecture et obtenir un titre de séjour. Pour les ressortissants hors UE, un titre de séjour autorisant le travail est obligatoire.
Visas et titres de séjour pour les ressortissants hors UE
Les citoyens de l'Union européenne peuvent librement séjourner et travailler en France sans visa ni permis de travail. Pour les ressortissants de pays tiers, voici les principales options.
Important : le visa visiteur ne permet plus le télétravail
Depuis juin 2025, la France interdit officiellement toute forme de télétravail avec un visa visiteur (VLS-TS Visiteur), même pour des clients ou employeurs étrangers. Cette interdiction est appliquée par les autorités fiscales et d'immigration françaises.
Le Passeport Talent
Le Passeport Talent est un titre de séjour pluriannuel (jusqu'à 4 ans) destiné aux personnes hautement qualifiées. Il existe plusieurs catégories, notamment pour les salariés qualifiés, les entrepreneurs et les créateurs d'entreprise innovante.
Le visa Profession Libérale (Entrepreneur)
Ce visa est la principale option pour les indépendants, freelances et auto-entrepreneurs souhaitant télétravailler depuis la France pour des clients étrangers. Il est initialement valable un an et renouvelable jusqu'à 4 ans. Une preuve de revenus suffisants est requise.
La Carte Bleue Européenne
Pour les salariés hautement qualifiés, la Carte Bleue Européenne permet de travailler et résider en France jusqu'à 4 ans. Elle requiert un contrat de travail et un salaire annuel brut d'au moins 1,5 fois le salaire moyen français.
Pour toute demande de visa, contactez le consulat ou l'ambassade de France dans votre pays d'origine.
Cette page est fournie à titre informatif uniquement. Les règles fiscales et sociales évoluent régulièrement et varient selon votre nationalité et la convention bilatérale applicable. Consultez un spécialiste (avocat, expert-comptable) pour votre situation personnelle.