De international day of families wordt elk jaar gevierd op 15 mei. Deze dag werd in 1993 door de Verenigde Naties ingesteld om het belang van gezinnen in de samenleving te benadrukken en aandacht te vragen voor de uitdagingen waar gezinnen mee te maken hebben.
Voor remote workers heeft deze dag een speciale betekenis. Thuiswerken biedt unieke kansen om meer tijd met je gezin door te brengen, maar brengt ook uitdagingen met zich mee. De grens tussen werk en privé kan vervagen, waardoor het lastig wordt om quality time met je gezin te hebben.
Veel bedrijven en organisaties besteden op deze dag extra aandacht aan gezinsvriendelijk beleid. Denk aan flexibele werktijden, ouderschapsverlof, mogelijkheden voor deeltijdwerk of hybride werkmodellen. Dit zijn allemaal manieren waarop werkgevers gezinnen kunnen ondersteunen.
Remote work kan bijdragen aan een betere work-life balance, maar alleen als je bewust grenzen stelt. Zorg voor vaste werktijden, creëer een aparte werkplek en communiceer duidelijk met je gezin over wanneer je beschikbaar bent.
Deze dag is een mooie gelegenheid om stil te staan bij hoe jouw werk en gezinsleven elkaar beïnvloeden. Praat met je werkgever over wat je nodig hebt om beide te kunnen combineren. En vergeet niet dat een gelukkig gezinsleven bijdraagt aan betere prestaties op het werk.
Gezinnen komen in vele vormen en maten. Of je nu alleenstaande ouder bent, deel uitmaakt van een traditioneel gezin of een andere samenlevingsvorm hebt, deze dag gaat over het waarderen van de band met je naasten.