Les personnalités narcissiques semblent régulièrement gravir les échelons jusqu’aux plus hauts niveaux de pouvoir, que ce soit dans le monde politique, économique ou même culturel. Ce phénomène ne relève pas du hasard. Il s’explique par une combinaison de traits psychologiques et de dynamiques sociales qui favorisent ce type de profil dans les structures hiérarchisées.
- 27 Juin 2025 -
En France, de nombreuses entreprises font face à des obstacles importants pour faire revenir leurs employés au bureau après la période prolongée de télétravail instaurée pendant la pandémie. Ce mode de travail à distance a profondément changé les attentes des salariés quant à la flexibilité et l’équilibre vie professionnelle-vie privée.
- 2 Juin 2025 -
L’effacement des frontières entre travail et vie personnelle est un problème croissant dans notre monde hyperconnecté. Une disponibilité constante via emails, chats et réunions virtuelles peut donner l’impression que la journée de travail ne s’arrête jamais. Cela augmente le risque d’épuisement, nuisant aux employés et aux entreprises en réduisant le bien-être et la productivité. Heureusement, des mesures pratiques peuvent rétablir ces frontières et prévenir l’épuisement.
- 20 Mai 2025 -
Un leader collaboratif est une personne qui favorise activement la coopération au sein des équipes et entre les départements pour atteindre des objectifs communs. Contrairement aux leaders traditionnels qui dirigent de manière hiérarchique, le leader collaboratif crée un espace pour le dialogue, l’égalité et la responsabilité partagée. Il mise sur la connexion humaine, la connaissance collective et une culture où chacun peut s’exprimer librement.
- 5 Mai 2025 -
Le travail hybride, où les employés travaillent à la fois au bureau et à distance, a considérablement augmenté ces dernières années. Cette évolution a poussé les entreprises à adopter de nouvelles technologies qui améliorent l’efficacité, la communication et la collaboration. L’intelligence artificielle (IA) joue un rôle clé dans ce processus, en permettant aux entreprises d’optimiser les modèles de travail hybrides tout en améliorant la productivité et l’expérience globale du travail.
- 16 Avr 2025 -
Navigating the Hybrid Work Dilemma – un podcast audio de Harvard Business Review (en anglais) https://hbr.org/podcast/2025/04/navigating-the-hybrid-work-dilemma Le professeur Choudhury est l’auteur du livre « The World Is Your Office: How Work from Anywhere Boosts Talent, Productivity, and Innovation »
- 3 Avr 2025 -
Le télétravail offre des avantages tant aux hommes qu’aux femmes, mais ces dernières peuvent en tirer plus de bénéfices dans certains cas. Cela s’explique par la répartition des rôles dans la société, l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, et la manière dont les hommes et les femmes gèrent la flexibilité. Traditionnellement, les femmes ont souvent une double responsabilité, combinant travail rémunéré et tâches de soins non rémunérées comme les tâches ménagères et la garde des enfants ou d’autres membres de la famille. Le télétravail les aide à mieux gérer ces responsabilités.
- 22 Mar 2025 -
Les meilleurs tweets sur le travail hybride
🔴 Le télétravail va-t-il disparaître ?
▶️ 3 syndicats de la Société générale appellent les salariés à faire grève ce vendredi pour le maintien de cet acquis social. La banque prévoit de réduire le travail à distance à une journée par semaine au lieu de deux.
Bras de fer sur le détricotage du télétravail à la Société Générale.
Les syndicats contestent une décision unilatérale de la direction qui veut réduire, voire supprimer, le quota de travail à distance.
Ils sont appelés à faire grève ce vendredi ➡️ https://l.leparisien.fr/ECiH.TW
🆕🔥 Semaine de 4 jours : le graal #RH ou un casse-tête ?
Chez Tutélaire, le moral et la productivité grimpent 🚀, mais attention aux pièges : #management & dialogue doivent suivre le rythme. Prêt à tester ? #QVT - par Cécile Beckerich ➡ https://swll.to/TWCsC
🆕 Radicale transparence ou radical optimisme... Parfois, il faut aussi être réaliste... 🙃
Par Evelyne Philippon #RH 🖌 https://www.fr.adp.com/rhinfo/articles/2025/06/radicale-transparence.aspx?utm_source=PRHtwitter&utm_medium=social&utm_campaign=radicale-transparence&utm_content=
The story of overwork is literally a story of diminishing returns—keep overworking, and you’ll do more work on tasks that are increasingly meaningless.
Coworking Europe 2025 Conference (Berlin, Nov 19-20) Less than 1 week left for Early Bird registration !!!
http://www.coworkingeurope.net
Do you eat lunch alone when you're at work? And if so, is it time to change that? 🍽️
À votre service !
Le travail hybride, l'avenir, c'est maintenant.
La crise sanitaire Covid-19 a changé notre regard sur le télétravail.
Le travail hybride s’est massivement généralisé et de plus en plus d’entreprises s’y intéressent.
Le travail hybride ne s’invente pas. Il ne suffit pas de disposer d’un environnement de travail adapté mais il faut prendre en compte également des aspects techniques, logistiques, administratifs et psychologiques du télétravailleur.
A ne pas oublier l’après-travail : où dormir, manger et se détendre.
Pour cette raison Remote United a vu le jour : une plateforme pour vous CONNECTER et vous ASSISTER dans le but de vous faire passer une expérience professionnelle agréable et unique de travail hybride dans notre belle Région Sud.
Pour vous CONNECTER, Remote United vous propose une vaste sélection d’espaces de coworking en Région Sud, vous informe sur les événements entourant le travail hybride et vous permet d’élargir vos connaissances sur le télétravail.
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Ensemble nous faisons la différence !
