Wilt u vanuit Frankrijk telewerken voor een werkgever die in het buitenland is gevestigd? De toepasselijke regels hangen voornamelijk af van de duur van uw verblijf. We onderscheiden drie situaties.
Minder dan 90 dagen
Voor een kort verblijf (minder dan 90 dagen per jaar) is de situatie relatief eenvoudig.
Arbeidsrecht
Uw arbeidsovereenkomst en het arbeidsrecht van uw thuisland blijven van toepassing. U bent niet onderworpen aan het Franse arbeidsrecht.
Sociale zekerheid
U blijft aangesloten bij het socialezekerheidsstelsel van uw thuisland. Voor een zo kort verblijf zijn geen bijzondere formaliteiten vereist.
Belastingen
U wordt niet beschouwd als fiscaal inwoner van Frankrijk. U blijft belasting betalen in uw thuisland.
Administratieve formaliteiten
Voor burgers van de Europese Unie is geen visum of werkvergunning vereist. Voor niet-EU-onderdanen controleert u de inreis- en verblijfsvoorwaarden die van toepassing zijn op uw nationaliteit.
Tussen 90 en 183 dagen
Na 90 dagen wordt de situatie complexer en zijn administratieve stappen vereist.
Arbeidsrecht
Het arbeidsrecht van uw thuisland blijft in principe van toepassing. Bepaalde dwingende bepalingen van het Franse recht kunnen echter van toepassing zijn, met name op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk.
Sociale zekerheid: de A1-verklaring
Voor werknemers uit de Europese Unie is het mogelijk om gedurende een detacheringsperiode van maximaal 24 maanden aangesloten te blijven bij het socialezekerheidsstelsel van uw thuisland, op voorwaarde dat u het A1-formulier verkrijgt bij uw socialeverzekeringsinstantie.
Zonder dit formulier riskeert u te worden aangesloten bij het Franse socialezekerheidsstelsel.
Belastingen
Onder 183 dagen wordt u nog niet beschouwd als fiscaal inwoner van Frankrijk. Bepaalde bilaterale belastingverdragen kunnen echter andere regels voorzien. Controleer het belastingverdrag tussen Frankrijk en uw thuisland.
Administratieve formaliteiten
Voor burgers van de Europese Unie moet u zich bij de prefectuur registreren als uw verblijf langer dan 3 maanden duurt. Voor niet-EU-onderdanen kan een visum voor lang verblijf of een verblijfsvergunning vereist zijn.
Meer dan 183 dagen
Na 183 dagen per jaar wordt u beschouwd als fiscaal inwoner van Frankrijk. De Franse wetgeving wordt volledig van toepassing.
Frans arbeidsrecht
Het Franse arbeidsrecht is volledig van toepassing. Raadpleeg voor meer informatie:
Fiscaal inwonerschap in Frankrijk
U wordt belastingplichtig in Frankrijk op al uw wereldwijde inkomsten. Een bilateraal belastingverdrag tussen Frankrijk en uw thuisland kan dubbele belasting voorkomen. Raadpleeg een belastingdeskundige voor advies.
Sociale zekerheid
U moet zich in principe aansluiten bij het Franse socialezekerheidsstelsel. Bilaterale overeenkomsten tussen Frankrijk en bepaalde landen kunnen bijzondere regelingen voorzien.
Administratieve formaliteiten
Voor burgers van de Europese Unie moet u zich bij de prefectuur registreren en een verblijfsvergunning verkrijgen. Voor niet-EU-onderdanen is een verblijfsvergunning die werken toestaat verplicht.
Visa en verblijfsvergunningen voor niet-EU-onderdanen
Burgers van de Europese Unie kunnen vrij in Frankrijk verblijven en werken zonder visum of werkvergunning. Voor onderdanen van derde landen zijn hier de belangrijkste opties.
Belangrijk: bezoekersvisum staat telewerken niet meer toe
Sinds juni 2025 verbiedt Frankrijk officieel elke vorm van telewerken met een bezoekersvisum (VLS-TS Visiteur), zelfs voor buitenlandse klanten of werkgevers. Dit verbod wordt gehandhaafd door de Franse belasting- en immigratiediensten.
Het Talent Paspoort
Het Talent Paspoort is een meerjarige verblijfsvergunning (tot 4 jaar) voor hooggekwalificeerde personen. Er bestaan verschillende categorieën, waaronder voor gekwalificeerde werknemers, ondernemers en oprichters van innovatieve bedrijven.
Het Profession Libérale (Ondernemer) visum
Dit visum is de belangrijkste optie voor zelfstandigen, freelancers en onafhankelijke consultants die vanuit Frankrijk willen telewerken voor buitenlandse klanten. Het is aanvankelijk één jaar geldig en verlengbaar tot 4 jaar. Bewijs van voldoende inkomen is vereist.
De Europese Blauwe Kaart
Voor hooggekwalificeerde werknemers biedt de Europese Blauwe Kaart de mogelijkheid om tot 4 jaar in Frankrijk te werken en te verblijven. Er is een arbeidsovereenkomst vereist en een bruto jaarsalaris van minimaal 1,5 keer het Franse gemiddelde salaris.
Voor elke visumaanvraag neemt u contact op met het Franse consulaat of de ambassade in uw thuisland.
Deze pagina is uitsluitend informatief. Belasting- en socialezekerheidregels veranderen regelmatig en variëren naargelang uw nationaliteit en het toepasselijke bilaterale verdrag. Raadpleeg een specialist (advocaat, accountant) voor uw persoonlijke situatie.