Assistance et Dépannage Travail Hybride en Région Sud
  
 

58% des employés souhaitent trouver un nouvel emploi s’ils ne sont plus autorisés à télétravailler.

Le télétravail est de moins en moins nécessaire maintenant que le nombre d’infections Covid diminue et que de plus en plus d’entreprises sont à nouveau actives comme avant la pandémie.

Cependant, la pandémie a fait que certains aspects ont définitivement changé la mentalité des entreprises et des employés.

Flexjobs a mené une enquête auprès de 2100 personnes ayant télétravaillé pendant la pandémie.

Principales constatations

Les employés souhaitent-ils continuer à faire du télétravail??

  • 65% veulent continuer à faire du télétravail
  • 33% préfèrent le travail hybride (en partie en télétravail, en partie au bureau).
  • 2% veulent retourner au bureau

 

Et si les employés ne sont plus autorisés à faire du télétravail??

  • 58% chercheront un nouvel emploi s’ils doivent retourner au bureau
  • 31% ont encore des doutes
  • 11% pensent que le télétravail n’est pas la chose la plus importante

 

Raisons pour lesquelles les employés souhaitent continuer à télétravailler :

  • 84% indiquent que le fait de ne pas avoir à se déplacer pour se rendre au travail est leur principale raison
  • 75% ont déclaré que cela permettait de réduire les coûts

 

Raisons pour lesquelles les employés ne souhaitent plus faire du télétravail :

  • 35% indiquent qu’ils ne peuvent pas se déconnecter de leur travail
  • 28% indiquent être trop dérangés lors de leur télétravail
  • 28% indiquent que les problèmes techniques sont une raison pour ne pas faire du télétravail
  • 26% ont des difficultés à trouver un Wi-Fi fiable
  • 24% pensent que les visioconférences sont trop fatigantes

 

Pour en savoir plus sur l’enquête, cliquez ici