Narcistische persoonlijkheden klimmen opvallend vaak op tot de hoogste posities van macht, of het nu in de politiek, het bedrijfsleven of de cultuursector is. Dat is geen toeval. Het komt voort uit een samenspel van psychologische eigenschappen en sociale mechanismen die dit soort profielen bevoordelen binnen hiërarchische structuren.
- 27 jun 2025 -
Bedrijven wereldwijd ondervinden aanzienlijke uitdagingen bij het terughalen van werknemers naar kantoor sinds het verplichte thuiswerken tijdens de COVID-19-pandemie breed werd ingevoerd. Hoewel veel organisaties streven naar een terugkeer naar fysieke werkplekken, blijkt dat werknemers de flexibiliteit van thuiswerken waarderen en terughoudend zijn om volledig terug te keren naar kantoor.
- 2 jun 2025 -
Het vervagen van grenzen tussen werk en privéleven is een groeiend probleem in onze altijd verbonden wereld. Constante bereikbaarheid via e-mails, chats en virtuele vergaderingen kan leiden tot een gevoel dat de werkdag nooit eindigt. Dit verhoogt het risico op burn-out, wat zowel werknemers als bedrijven schaadt door afnemend welzijn en productiviteit. Gelukkig zijn er praktische stappen om deze grenzen te herstellen en burn-out te voorkomen.
- 20 mei 2025 -
Een collaboratieve leider is iemand die actief samenwerking stimuleert binnen teams en tussen afdelingen, met als doel gezamenlijke resultaten te behalen. In tegenstelling tot traditionele leiders die top-down aansturen, creëert een collaboratieve leider ruimte voor dialoog, gelijkwaardigheid en gedeelde verantwoordelijkheid. De focus ligt op verbinding maken, het benutten van collectieve kennis en het bevorderen van een cultuur waarin mensen zich vrij voelen om bij te dragen.
- 5 mei 2025 -
Hybrid werken, waarbij medewerkers zowel op kantoor als op afstand werken, is in de afgelopen jaren sterk toegenomen. Deze verandering heeft bedrijven gedwongen nieuwe technologieën te omarmen die efficiëntie, communicatie en samenwerking verbeteren. Kunstmatige intelligentie (AI) speelt een sleutelrol in dit proces, door bedrijven in staat te stellen hybride werkmodellen te optimaliseren en tegelijkertijd de productiviteit en de algehele werkervaring te verbeteren.
- 16 apr 2025 -
Navigating the Hybrid Work Dilemma – een audiopodcast van Harvard Business Review (in het engels) https://hbr.org/podcast/2025/04/navigating-the-hybrid-work-dilemma Professeur Choudhury is de schrijver van het boek “The World Is Your Office: How Work from Anywhere Boosts Talent, Productivity, and Innovation”
- 3 apr 2025 -
Telewerken biedt voordelen voor zowel mannen als vrouwen, maar vrouwen kunnen hier in sommige gevallen meer profijt van hebben. Dit komt door maatschappelijke rolverdelingen, de combinatie van werk en privéleven en de manier waarop vrouwen en mannen met flexibiliteit omgaan. Traditioneel hebben vrouwen vaker een dubbele verantwoordelijkheid: ze combineren betaald werk met onbetaalde zorgtaken zoals huishoudelijke taken en de zorg voor kinderen of andere familieleden. Telewerken helpt hen om deze verantwoordelijkheden beter te balanceren.
- 22 mrt 2025 -
De beste tweets over Hybride Werken
🔴 Le télétravail va-t-il disparaître ?
▶️ 3 syndicats de la Société générale appellent les salariés à faire grève ce vendredi pour le maintien de cet acquis social. La banque prévoit de réduire le travail à distance à une journée par semaine au lieu de deux.
Bras de fer sur le détricotage du télétravail à la Société Générale.
Les syndicats contestent une décision unilatérale de la direction qui veut réduire, voire supprimer, le quota de travail à distance.
Ils sont appelés à faire grève ce vendredi ➡️ https://l.leparisien.fr/ECiH.TW
🆕🔥 Semaine de 4 jours : le graal #RH ou un casse-tête ?
Chez Tutélaire, le moral et la productivité grimpent 🚀, mais attention aux pièges : #management & dialogue doivent suivre le rythme. Prêt à tester ? #QVT - par Cécile Beckerich ➡ https://swll.to/TWCsC
🆕 Radicale transparence ou radical optimisme... Parfois, il faut aussi être réaliste... 🙃
Par Evelyne Philippon #RH 🖌 https://www.fr.adp.com/rhinfo/articles/2025/06/radicale-transparence.aspx?utm_source=PRHtwitter&utm_medium=social&utm_campaign=radicale-transparence&utm_content=
The story of overwork is literally a story of diminishing returns—keep overworking, and you’ll do more work on tasks that are increasingly meaningless.
Coworking Europe 2025 Conference (Berlin, Nov 19-20) Less than 1 week left for Early Bird registration !!!
http://www.coworkingeurope.net
Do you eat lunch alone when you're at work? And if so, is it time to change that? 🍽️
Tot uw dienst!
Hybride werken in Frankrijk, de toekomst is nu.
Bent u Nederlander of Belg en zou u willen hybride werken in Frankrijk? Dat is een uitstekend idee!
Het hybride werken is meer en meer ingeburgerd en steeds meer bedrijven in Nederland en België kiezen ervoor.
Frankrijk is een prachtig land met een heerlijk klimaat en een heerlijke keuken. Wie zou er niet willen telewerken. Toch is het belangrijk om het hybride werken goed te organiseren. Naast het vinden van een geschikte werkomgeving moet er ook rekening worden gehouden met de technische, logistieke, administratieve en psychologische aspecten van het telewerk.
En niet te vergeten het “after-work”: waar te slapen, te eten en te ontspannen.
Daarom is Remote United ontstaan:
Een platform om te CONNECTEN en u te ASSISTEREN met het doel om u een aangename en unieke professionele hybride werkervaring te geven in Frankrijk.
CONNECTEN: Remote United biedt u een ruime keuze aan coworkingruimtes in het zuiden van Frankrijk, informeert u over evenementen rond het hybride werken en stelt u bovendien in staat uw kennis over het hybride werken te verbreden
ASSISTEREN: Remote United biedt u oplossingen op maat al naar gelang uw verlangens en budget.
Samen maken we het verschil
