Telewerken is de afgelopen jaren van tijdelijke noodoplossing uitgegroeid tot een blijvende werkwijze voor miljoenen mensen wereldwijd. Maar terwijl sommigen floreren achter hun thuiswerkplek, voelen anderen zich juist geïsoleerd en onproductief. De vraag is dus: is telewerken iets voor jou?
- 15 okt 2025 -
Thuiswerken is definitief ingeburgerd in het Franse professionele landschap. Na een spectaculaire opmars tijdens de gezondheidscrisis, is deze praktijk gestabiliseerd, maar ze toont aanzienlijke territoriale, sectorale en sociaaleconomische ongelijkheden, die een ongelijke geografie van telewerken creëren.
- 22 sep 2025 -
De manier waarop we werken is de afgelopen jaren ingrijpend veranderd. Waar telewerken ooit een uitzondering was, is het sinds de pandemie voor veel bedrijven en werknemers een blijvend onderdeel van het dagelijks leven geworden. Tegelijkertijd heeft kunstmatige intelligentie (AI) een enorme sprong voorwaarts gemaakt. De combinatie van deze twee ontwikkelingen zorgt voor een nieuw werklandschap met kansen, uitdagingen en vragen over de toekomst.
- 22 aug 2025 -
Burn-out is meer dan even uitgeput zijn. Volgens de Wikipedia is het een werkgerelateerd probleem, het resultaat van chronische stress op het werk die niet goed wordt aangepakt. Kenmerken zijn volgens de WHO: energieverlies of uitputting, mentale afstand nemen van het werk, een cynische of negatieve houding, en verminderde professionele effectiviteit.
- 13 aug 2025 -
De grootschalige opkomst van thuiswerken, aanvankelijk ingevoerd uit noodzaak tijdens de pandemie, is vandaag de dag uitgegroeid tot een structureel onderdeel van onze werkcultuur. Deze fundamentele verandering stelt nieuwe eisen aan het Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO). Hoewel thuiswerken veel voordelen biedt, moeten organisaties de bredere sociale, ecologische en economische gevolgen kritisch meenemen in hun beleid.
- 17 jul 2025 -
Narcistische persoonlijkheden klimmen opvallend vaak op tot de hoogste posities van macht, of het nu in de politiek, het bedrijfsleven of de cultuursector is. Dat is geen toeval. Het komt voort uit een samenspel van psychologische eigenschappen en sociale mechanismen die dit soort profielen bevoordelen binnen hiërarchische structuren.
- 27 jun 2025 -
Bedrijven wereldwijd ondervinden aanzienlijke uitdagingen bij het terughalen van werknemers naar kantoor sinds het verplichte thuiswerken tijdens de COVID-19-pandemie breed werd ingevoerd. Hoewel veel organisaties streven naar een terugkeer naar fysieke werkplekken, blijkt dat werknemers de flexibiliteit van thuiswerken waarderen en terughoudend zijn om volledig terug te keren naar kantoor.
- 2 jun 2025 -
De beste tweets over Hybride Werken
🧠💡 𝐄𝐯𝐞𝐧𝐭 - Protégez vos innovations !
@INPIFrance vous aide à comprendre comment sécuriser vos logiciels, applis, IA, plateformes ou hardware.
Un atelier concret pour startups et porteurs de projets !
🚀
🌐Inscriptions : https://www.marseille-innov.org/comment-proteger-vos-innovations/
By seeing differently, we can end up seeing what no one else has yet seen. This is how the future is built.
Working remotely is a priority for some professionals, especially in the wake of the pandemic. But can you imagine what it would be like if you could combine remote work with a four-day work week, instead of the traditional Monday to Friday structure? http://on.forbes.com/6013ApLwJ
🔁 #TravailHybride = #engagement boosté 💡
Selon l’étude @ADP_FR "People at Work", les salariés en mode hybride sont les plus engagés. Ni 100% bureau, ni 100% remote : le vrai levier, c’est le choix.
Par @patrickbouvard ➡ https://www.fr.adp.com/rhinfo/articles/2025/08/engagement-vive-les-organisations-hybrides-aout.aspx?utm_source=PRHtwitter&utm_medium=social&utm_campaign=engagement-vive-les-organisations-hybrides-aout&utm_content=
#FutureOfWork
AI Revolutionizes Remote Work Productivity
AI enhances remote work productivity through virtual assistants, chatbots, scheduling, writing aids, language learning, and improved collaboration tools.
Read more: https://bit.ly/48ut0d5
#internationalfinance #ai #remotework
IA agentique : Orange lance un challenge à destination des startups.
Orange y voit le “moteur de nos services de demain” et lui dédie en 2025 son challenge annuel.
https://www.maddyness.com/2025/09/22/ia-agentique-orange-lance-un-challenge-a-destination-des-startups/
#IA #Startup #Innovation
Tot uw dienst!
Hybride werken in Frankrijk, de toekomst is nu.
Bent u Nederlander of Belg en zou u willen hybride werken in Frankrijk? Dat is een uitstekend idee!
Het hybride werken is meer en meer ingeburgerd en steeds meer bedrijven in Nederland en België kiezen ervoor.
Frankrijk is een prachtig land met een heerlijk klimaat en een heerlijke keuken. Wie zou er niet willen telewerken. Toch is het belangrijk om het hybride werken goed te organiseren. Naast het vinden van een geschikte werkomgeving moet er ook rekening worden gehouden met de technische, logistieke, administratieve en psychologische aspecten van het telewerk.
En niet te vergeten het “after-work”: waar te slapen, te eten en te ontspannen.
Daarom is Remote United ontstaan:
Een platform om te CONNECTEN en u te ASSISTEREN met het doel om u een aangename en unieke professionele hybride werkervaring te geven in Frankrijk.
CONNECTEN: Remote United biedt u een ruime keuze aan coworkingruimtes in het zuiden van Frankrijk, informeert u over evenementen rond het hybride werken en stelt u bovendien in staat uw kennis over het hybride werken te verbreden
ASSISTEREN: Remote United biedt u oplossingen op maat al naar gelang uw verlangens en budget.
Samen maken we het verschil