Remote United vous remercie de la confiance que vous lui accordez et vous présente ses meilleurs vœux hybrides pour la nouvelle année.
Quels sont les avantages du télétravail ?
Dans cet article, nous mentionnons les plus importantes.
6 avantages pour les salariés.
6 avantages pour les entreprises.
4 avantages pour les pouvoirs publics.
1/ Établir des règles de base
Même si les membres de l’équipe travaillent à distance, ils doivent néanmoins faire preuve d’un ensemble de comportements acceptables. C’est d’ailleurs même plus valable pour les équipes virtuelles :
Plage d’horaire pendant laquelle les membres de l’équipe sont joignables
Présence aux réunions virtuelles obligatoires
Se connecter à l’heure, dans la mesure du possible.
Avoir le droit de s’exprimer librement.
Ecouter et respecter tous les points de vue.
La France est l’un des pays industrialisés au monde totalisant le plus d’animaux de compagnie, c’est-à-dire un animal qui n’a pas d’intérêt productif. En 2022, il semblerait que près de 80 millions d’animaux de compagnie soient présents en France. Bien souvent, il s’agit d’un chien, d’un chat, de poissons, d’oiseaux mais aussi de nouveaux animaux de compagnie tels que des rats ou des gerbilles, etc. Il s’avère ainsi qu’un foyer sur deux possèderait un animal de compagnie.
De plus en plus de personnes travaillent à domicile.
Au début, le télétravail à domicile semble agréable.
Vous ne devez pas aller au travail, pas d’embouteillages. Vous pouvez plus ou moins planifier votre propre journée. Votre responsable direct n’est pas présent toute la journée.
Pourtant, le travail à domicile pose également des problèmes. La séparation entre le travail et la vie privée est moins évidente car vous travaillez dans un endroit où vous êtes normalement quand vous ne travaillez pas, c’est à dire votre propre maison.
Besoin de changer d’air? Vous rêvez de soleil, de plages idylliques, d’eau turquoise et de paysages à couper le souffle ? Inutile d’aller à l’autre bout du monde pour se sentir dépaysé, tout en travaillant. Et si on partait à la Ciotat pour télétravailler?
Qu’est-ce qu’un mode de travail hybride ?
Le travail hybride offre de la flexibilité quant aux lieux physiques du travail, au temps qu’on y consacre, aux horaires ainsi qu’aux tâches.
Le lieu du travail peut varier, allant de l’organisation même ou d’un de ses bureaux satellites, au domicile ou autres résidences de l’employé, aux lieux publics (comme les cafés ou les hôtels), voire à l’étranger.
Les statistiques indiquent que beaucoup de gens ne vont pas travailler avec plaisir. Le climat de travail devient de plus en plus difficile et de nombreuses personnes souffrent de stress. Souvent, les entreprises ne regardent que les résultats financiers et non comment les résultats sont atteints. L’objectif est plus important que le cheminement semble être
L’intégration et la formation de nouveaux employés sont des étapes clé dans un contexte de télétravail afin que la nouvelle recrue devient rapidement un membre intégrant de l’équipe.
En adoptant un plan d’intégration et de formation bien défini, les défis du télétravail peuvent être gérées d’une manière efficace.
Comment ?
