Assistance Travail Hybride en Provence-Alpes-Côte d'Azur
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FR – Télétravail

FR - Bien-être au Travail

Comment télétravailler efficacement en équipe

1/ Établir des règles de base

Même si les membres de l’équipe travaillent à distance, ils doivent néanmoins faire preuve d’un ensemble de comportements acceptables. C’est d’ailleurs même plus valable pour les équipes virtuelles :

Plage d’horaire pendant laquelle les membres de l’équipe sont joignables
Présence aux réunions virtuelles obligatoires
Se connecter à l’heure, dans la mesure du possible.
Avoir le droit de s’exprimer librement.
Ecouter et respecter tous les points de vue.

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FR - Télétravail

Un accueil réussi des nouveaux employés en mode hybride

L’intégration et la formation de nouveaux employés sont des étapes clé dans un contexte de télétravail afin que la nouvelle recrue devient rapidement un membre intégrant de l’équipe.

En adoptant un plan d’intégration et de formation bien défini, les défis du télétravail peuvent être gérées d’une manière efficace. 

Comment ?

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Tout ce qu’il vous faut, c’est du WIFI et un rêve !

Le nomadisme numérique permet de nouvelles formes de travail (télétravail): un nomade digital est quelqu’un qui vit de ses activités effectués via internet, tout en voyageant. L’expérience de nomade digital s’est ouverte à des professions très diverses : consultant, développeur, marketeur, rédacteur, graphiste, etc. Au début, c’était principalement les blogueurs qui adoptaient ce mode de vie, puis il s’est très vite répandu au sein des autres métiers du digital. Être nomade digital est un style de vie.

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Mobile home office : cadres le jour, campeurs le soir

Ils sont managers, chercheurs ou consultants. Ils ont un « vrai » logement avec tout le « confort moderne ». Et pourtant, ils décident de s’en détacher pendant un moment et s’installent, pour un à six mois, dans un camping à quelques kilomètres de chez eux. Le matin, ils se lèvent pour aller au bureau et le soir ils déconnectent en rentrant dans leur mobile home, leur caravane ou leur tente.

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FR - Télétravail

Les télétravailleurs sont plus productifs.

La crise sanitaire COVID-19 a contribué à l’évolution des mentalités et des cultures d’entreprise en 2020 à l’égard du télétravail. Beaucoup d’entreprises ont pris conscience des avantages de ce mode de travail et envisagent aujourd’hui de l’étendre, sinon de le généraliser. Des études récentes montrent que le télétravail a un impact positif sur la productivité des employés.

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FR - Espace Coworking

L’interaction sociale et l’espace de coworking

Une solution pour se sentir moins isolé en télétravaillant est de se rendre dans un des espaces de coworking près de chez vous. Aujourd’hui beaucoup de communes en PACA possèdent des espaces de coworking.
Vous pouvez consulter notre base de données avec plus de 100 espaces de coworking réféferencés, pour trouver votre espace de travail en région PACA.

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FR - Bien-être au Travail

L’interaction sociale en télétravail.

Une des grandes priorités des employés au bureau est d’interagir et de pouvoir se connecter avec les autres. Il en est de même pour les télétravailleurs. L’éloignement de l’entreprise et de ses collègues peut engendrer un sentiment d’isolement. Il est donc primordial de maintenir le lien avec son service, sa hiérarchie et avec son entreprise.

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FR - Bien-être au Travail

Comment donner du sens au (télé)travail ?

La crise sanitaire que nous traversons bouleverse indéniablement nos habitudes (avec le recours massif au télétravail) et notre rapport au travail. L’année 2020 a permis à beaucoup d’entre nous, le temps de réflexion et d’introspection. Donner du sens à ce que nous faisons est une condition indispensable à notre épanouissement et bien-être et plus que jamais d’actualité dans un environnement professionnel complexe et incertain.

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