De nombreux hôtels en région Sud vous donnent la possibilité de prolonger votre week-end et de démarrer une nouvelle semaine de télétravail en toute sérénité et en toute sécurité.
Après plus d’un an de crise sanitaire et des mois de confinements plus ou moins souples, l’expérience du télétravail est désormais acquise par une partie des salariés et son bilan peut être dressé. Qu’il ait été subi, qu’il ait été une révélation professionnelle, qu’il promette un tournant majeur dans l’organisation du travail ou qu’il se retrouve vite enterré au fil des retours au bureau, le télétravail a donné lieu à l’expression de toute une palette de vécus.
Le télétravail est de moins en moins nécessaire maintenant que le nombre d’infections Covid diminue et que de plus en plus d’entreprises sont à nouveau actives comme avant la pandémie.
Cependant, la pandémie a fait que certains aspects ont définitivement changé la mentalité des entreprises et des employés.
Flexjobs a mené une enquête auprès de 2100 personnes ayant télétravaillé pendant la pandémie.
Il s’agit de deux nouvelles liaisons , reliant l’aéroport de Toulon Hyères à Londres-Gatwick et Paris-Charles-de-Gaulle à partir du mois de juin, offrant un accès à de nombreuses correspondances internationales.
Le 11 mars dernier, Bertrand Godinot, directeur général d’EasyJet pour la France, a déclaré :
« Nous sommes très heureux de voir Toulon-Hyères rejoindre notre réseau et devenir ainsi le 21eme aéroport desservi par EasyJet en France.
Les espaces de coworking sont fondés sur deux principes essentiels : la mutualisation d’un lieu et la collaboration entre les utilisateurs du lieu.
Il s’agit de partager un espace, des services et des équipements, mais également de favoriser les échanges et l’entraide entre les utilisateurs du lieu et de créer une synergie entre les différents métiers presents.
À quelles répercussions durables de la crise sanitaire sur le management des organisations devons-nous nous attendre ? Voilà une question bien embarrassante tant cette crise a été soudaine et imprévisible, tant elle bouleverse depuis plus d’un an nos habitudes et nos organisations. On pourrait la balayer en pariant sur le caractère purement conjoncturel de cette crise et qu’une fois les vaccins administrés, tout redeviendra très rapidement comme avant.
Forte de son expérience de 25 années à des postes de management et de direction, Delphine Bérain, coach professionnelle, consultante et formatrice (en time management et en efficacité professionnelle), accompagne managers, dirigeants d’entreprise et entrepreneurs. Depuis la première période de confinement en 2020, plusieurs millions de salariés en France ont dû changer et adapter leur mode de travail ; le télétravail est désormais rentré dans les mœurs de bon nombre d’entreprises et dans la vie quotidienne de beaucoup de salariés.
En France, jusqu’à l’actuelle crise sanitaire, le télétravail était relativement peu pratiqué en comparaison d’autres pays occidentaux. Pourtant, il est démontré que le télétravail a un impact positif non seulement sur les performances des entreprises et des organisations, mais aussi sur le développement durable et le bien-être. Le télétravail améliore le confort de travail, ainsi que les conditions et les temps de déplacement.
L’espace de coworking est devenu une solution innovante à la volonté de travailler loin d’un bureau central, sans nécessairement être seul à la maison. Des espaces de coworking poussent un peu partout dans les grandes villes du monde depuis 15 ans déjà. Mais qu’est-ce qui fait leur popularité ? Pourquoi sont-ils apparus ? Qui sont leurs membres ?
